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人事处工作职能

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人事处是负责学校人才引进,业绩考核与教职工管理的职能部门。其主要职能是:

一、负责制定学院各类人员的岗位编制、用人计划和工资计划。       

二、负责全院教职工的聘任、人才引进、岗前培训、人事调配。

三、负责组织各类人员的业绩考核。

四、负责全体教职工的薪酬管理。

五、负责有关专业技术系列专业技术职务的聘任工作、中高级专业技术职务的破格聘任、正常晋升中高级专业技术职务的初审、申报工作。

六、负责制定专任教师和有关人员的岗前培训计划,并负责组织实施。

七、负责全院各单位考勤管理工作。

八、负责教职工的“五险一金”的申报、审核,并负责办理相应手续。

九、负责全院教职工劳动合同、劳务合同、在职读研读博及委培人员的协议及管理。

十、负责教职工的人事档案管理工作。

十一、完成领导交办的其他临时性工作。